Mitarbeiter und Gesellschaft Respektvolle Zusammenarbeit und soziale Verantwortung bilden die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft bewusst. Langfristiges Denken und Handeln sowie Beständigkeit sind daher fester Bestandteil unserer Strategie. Wir schätzen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter und Auszubildende. Mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsschutz, guter Teamarbeit und Kommunikation, mit Motivation durch Eigenverantwortung und gezielter Personalentwicklung schaffen wir grundlegende Bedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Als Familienunternehmen in sechster Generation ist uns die Familie wichtig. Mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir grundlegende Voraussetzungen für eine zufriedene Belegschaft und nachhaltigen Unternehmenserfolg. In den letzten Jahren haben wir zudem sehr viele Teilzeitstellen geschaffen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien. Verantwortlicher Arbeitgeber Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber rund 350 Familien bewusst. Deren Arbeitskraft, Wissen, Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit stellen neben wichtigen persönlichen Werten auch einen hohen wirtschaftlichen Wert dar. Think global, act local: Als mittelständisches Unternehmen produzieren wir in Deutschland, um in der Region Arbeitsplätze zu schaffen und als Land wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir schätzen, fördern und fordern unsere Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildenden. GKV Verhaltenskodex Es ist für uns selbstverständlich, die geltenden Gebote und Verbote im Unternehmen zu kennen und zu beachten. Deshalb haben wir über unseren Dachverband den Verbands-Verhaltenskodex (Code of Conduct) als für uns verbindlich erklärt. Dieser Kodex ist eine freiwillige Vereinbarung, mit der wir mit den beitretenden Mitgliedsunternehmen insbesondere die Einhaltung globaler Forderungen an ethisches und moralisches Handeln wie auch die Vorgaben eines wettbewerbs- und kartellrechtlich richtigen Verhaltens gewährleisten wollen. Dies bedeutet auch die Förderung von fairen und nachhaltigen Standards im Umgang mit Lieferanten und Kunden sowie mit unseren eigenen Unternehmensangehörigen. Ausbildung und Weiterentwicklung Nur mit gut ausgebildeten Fachkräften können wir im Wettbewerb bestehen. Deshalb arbeiten wir an passenden Qualifikationsangeboten für unsere Mitarbeiter und stehen in regelmäßigem persönlichem Austausch mit ihnen. Wir sind nah an den Menschen. In allen Werken bilden wir jedes Jahr junge Menschen in den unterschiedlichsten Berufsfeldern erfolgreich aus, die wir dann gerne übernehmen. Arbeitsrecht und Gesundheitsschutz Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Das gilt für die Ingenieurin genauso wie für den Service-Techniker, für unsere Mitarbeiter in der Produktion, für die Auszubildenden oder die Kolleginnen und Kollegen in unseren Büros. Wir arbeiten engagiert daran, dass wir nicht nur die richtigen Regeln aufstellen. Noch wichtiger ist es, dass wir alle die richtige Einstellung mitbringen. Sichere Situationen und Handlungen schaffen wir durch geeignete Maßnahmen zum Gesundheitsschutz. Vorbeugende Maßnahmen helfen, um eine "Zero-Accidents"-Quote zu erreichen. Wir engagieren uns vielfältig. Jährlich unterstützen wir soziale Projekte für junge Menschen in der Nähe unserer Standorte und weltweit. Staßfurt Mit einer Spende un terstütz t en wir z.B. die Freiwillige Jugendfeuerwehr in Staßfurt und in den Eingemeindungen. "Die Feuerwehren haben sich bei einem Großbrand auf dem Nachbargelände unserer Firma sehr engagiert eingesetzt und dadurch größeren Schaden an unserem Produktionsbetrieb verhindert", erklärt Inhaber Josef Siepe. "Mit unserer Spende möchten wir uns für die unermüdliche und verantwortungsvolle Arbeit der Feuerwehrleute und insbesondere auch für die Betreuung und Ausbildung der jungen Menschen in der Kinder- und Jugendfeuerwehr bedanken." Eisenberg An unserem Standort in Rheinland-Pfalz haben wir u. a. das Kinderhospiz Sterntaler in Dudenhofen unterstützt. "Projekte, die der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zugute kommen, liegen uns besonders am Herzen. Daher fiel die Wahl erneut auf das Kinderhospiz. Der Mannheimer Verein Kinderhospiz Sterntaler e. V. unterstützt lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sowie deren Familien und begleitet sie auf ihrem schweren Weg. Sechs Kinder wohnen im Hospiz. Die Spende wird für die Unterbringung ihrer Angehörigen in der Einrichtung eingesetzt, damit die Eltern in unmittelbarer Nähe ihrer Kinder sein können. Kerpen-Sindorf Im Sindorf haben wir die Bücherei Sankt Maria Königin unterstützt. Wir wollten uns bei einem regionalen Projekt einbringen, in dem die Lesekompetenz von Kindern und Jugendlichen gefördert wird. Da bot sich die Bücherei geradezu an. Eine Liste mit zahlreichen konkreten gewünschten Buchtiteln gab es bereits. Alle Bücher wurden zügig bestellt und konnten von den Kindern und Jugendlichen schon bald ausgeliehen werden. Unsere Spenden in Afrika Mit Warenspenden unterstützen wir u. a. Hilfsprojekte in Afrika. Unsere unterschiedlichen Kanister und Fässer kommen beispielsweise in Simbabwe jungen Aids-Waisen in Kinderdörfern zugute. Die Kinder und Jugendlichen bauen dort ihr eigenes Obst und Gemüse an. Sie setzen unsere Verpackungen mit großer Begeisterung zur Bewässerung ihrer Schulgärten ein und erfreuen sich an der erfolgreichen Ernte. In Verbindung mit dem Biologie-Unterricht lernen die jungen Waisen auf diese Art auch die Bedeutung vitaminreicher Lebensmittel kennen.

Tiegel aus PE, PET, SAN und PP 3 ml - 200 ml Tiegel sind wahre Verpackungskünstler: clever, edel, raffiniert und kostengünstig. Das Baukastensystem macht ungeahnte Vielfalt möglich. Deckelformen, Volumen, Farben und Design sind kostengünstig veränderbar, individuelle Formen dadurch machbar. Finden Sie jetzt nachhaltig produzierte, langlebige Tiegel – für jeden Bedarf das richtige Modell. Sie wählen aus 400 Varianten von Dosen, Flaschen und Verschlüssen. Oder wir fertigen gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Verpackung. Wir vertreiben unsere Tiegel in Kooperation mit der Hopf Packaging . Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Doppelwanddosen Pur oder kombiniert: Material, Farbe, Veredelung – das ist Entscheidungsfreiheit: glatte und mattierte Oberflächen, transparente und deckend eingefärbte Materialien sowie eine große Auswahl an unterschiedlichen Deckeln auch aus anderen Serien Glasoptikdosen Das Beste aus zwei Welten – die Verbindung zwischen Glasoptik und Kunststoff: Transparenz und Transluzenz bei niedrigem Gewicht und hoher Sicherheit Dünnwanddosen Das Minmax im Sortiment – minimierte Kosten bei maximierter Qualität: möglich durch optimierten Materialeinsatz

Tuben aus PE, PP und Green PE 250 ml - 875 ml Materialien Polyethlyen mit hoher Dichte (HDPE) Polypropylen (PP) Green PE Ausführungsvarianten Etikett Prägung (z. B. Logo, Marke) Druck Mündungen Kunststoffdeckelklappverschluss (mit oder ohne Membran) SK 38/18 SK 38/25 Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. PE-/PP-Keiltube 250 ml HDPE PE-/PP-Keiltube 500 ml HDPE PE-/PP-Keiltube 875 ml HDPE

Für unser Werk in Staßfurt suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als BÜROKAUFMANN (M/W/D) (VOLLZEIT/GGF. TEILZEIT) Ihre Aufgaben Unterstützung bei Verkaufs- und Bestellvorgängen (z.B. Erstellen von Lieferscheinen, Prüfen von Rechnungen) Erfassung von Produktions- und Frachtaufträgen Durchführung weiterer administrativer Aufgaben (z.B. Datenpflege) Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung, bestenfalls in einem Industrieunternehmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation Sichere PC-Kenntnisse Sie wohnen im näheren Einsatzgebiet um den Einsatzort Staßfurt Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen

Leichtkanister und Schnabelkannen Günstig, leicht, formstabil: Leichtkanister haben eine dünnere Materialstärke. Daher ist eine Stapelung i. d. R. nur über den Einsatz von Trays oder Kartonverpackung möglich. Merkmale: preiswerte Verpackung bei geringem Materialeinsatz ausführungsabhängig ve rschiedene Mündungsgrößen verfügbar lebensmittelecht restlos entleerbar mit Tragegriff Geschmacks- und geruchsneutral z. T. mit Literskala z. T. etikettierbar z. T. Spezialverschlüsse verfügbar, z. B. mit Entlüftung, HZ, Auslaufhahn, Originalitätsverschluss, Kindersicherung (KISI) verschiedene Überlaufvolumina Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. PE-Leichtk anister 5 l HDPE PE-Leichtk anister 3 l HDPE PE-Leichtk anister 5 l HDPE Schnabelkanne 2 - 5 l HDPE PE-Leichtk anister 5 l HDPE Schnabelkanne 2 - 5 l HDPE Schon gewusst? Leichtkanister nicht aufeinander stapelbar aufgrund ihrer Formgebung, nur in Verbindung mit einem Tray/Karton in der Regel nicht für gefährliche Füllgüter geeignet geringes Gewicht Typische Leichtkanister sind aufgrund ihrer Formgebung – sie haben keine ausgebildete Schulterausführung zum Aufnehmen eines weiteren Kanisters in der Höhe – traditionell nicht stapelbar. Sie haben eine dünnere Materialstärke als Stapelkanister und wiegen zwischen 100 g und 160 g. Durch die einfache Formgebung mit kombinierter Griffeinheit und einem meist glatten Bodenteil benötigt man zur Herstellung (ungefähr ein Drittel) weniger Material als bei einem Stapelkanister. Leichtkanister lassen sich per Tray oder Kartonverpackung stapeln. Die genaue Menge/Höhe von Verpackungseinheiten ist vom Füllgut und von den zu erwartenden Belastungen abhängig. Leichtkanister werden i. d. R. mit Polypropylen-Schraubverschlüssen mit Konusdichtung verschlossen. Unsere Ausführungen können mit verschiedenen marktüblichen Mündungen hergestellt werden. Wir beraten Sie gerne bzgl. der passenden Kombination mit einer Verschlusskappe. Dies beinhaltet auch das anzuwendende Verschließmoment. Eingesetzt werden Leichtkanister für viele flüssige Stoffe z. B. für destilliertes Wasser oder Sommer-/Winterscheibenklar für Fahrzeuge. Ebenso sind aber auch Verwendungen für Reinigungs-/ Lebensmittel und andere Füllgüter möglich. Die Konstruktion des Leichtkanisters lässt nur in einem sehr geringen Maße eine Gefahrgutzulassung zu. Schnabelkanister nicht aufeinander stapelbar aufgrund ihrer Formgebung der Schnabel ermöglicht die sorgfältige und zielgerichtete Entleerung geringes Gewicht Eine Variante des Leichtkanisters ist der Schnabelkanister (wird auch als Schnabelkanne bezeichnet). Er ermöglicht das einfache Ausgießen von Flüssigkeiten. Der Schnabelkanister ist dem Leichtkanister ähnlich und gehört gewichtsbedingt ebenfalls zur Gruppe der nicht stapelbaren Verpackungen. Der Schnabelkanister hat die Schrauböffnung oben mittig und seitlich in Form einer Art Schnabel eine kleinere Mündung. Über den Schnabel mit der kleineren Mündung lässt sich der Kanister dosiert und sorgfältig entleeren. Die mittlere obere Mündung dient dann der Belüftung. Wir stehen Ihnen hierzu gerne mit unserer Erfahrung zur Verfügung. In dem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass der Verwender die Verantwortung für den Einsatz der richtigen/geeigneten Verpackung für den von ihm vorgesehen Einsatzzweck trägt. Leichtkanister

Für unsere Werk in Eisenberg suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Teamleiter/Meister Elektrotechnik. Direkter Einsatz in unserem Werk. Keine Zeitarbeit, keine Montage, keine Schicht! Ihr Aufgabengebiet: Führung eines klein Teams Wartung und Instandhaltung der firmeneigenen Produktionsanlagen Störungsbehebung Konfiguration elektrischer Komponenten Anpassung der Maschinen an produktionsspezifische Anforderungen Verdrahtung und Montage von Schaltschränken für Maschinen und Betriebsmittel Unterstützung bei Automatisierungsvorhaben Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar. Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Erfahrung. Sie sind sicher im Umgang mit elektrischen, mechanischen und pneumatischen Komponenten. Sie arbeiten mit hoher Eigeninitiative und selbstständig, Sie sind flexibel und lösungsorientiert. Sie wohnen im Einzugsgebiet. Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen, inhabergeführten Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen Oder direkt vor Ort bei Herrn Rodrigues in der Siemensstr. 2 in Eisenberg gegenüber dem Hit Markt.

Für unsere Werke in Eisenberg, Kerpen-Sindorf und Staßfurt suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Kunststoffproduktion Spritzguss / Blasformen in Vollzeit / Dreischicht (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Die Einrichtung und Bedienung von Spritzguss- und Blasmaschinen Das Beheben von Störungen und die Überwachung der Qualität Die Prozessoptimierung Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung. Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert. Sie sind bereit zur Arbeit im 3-Schicht-System. Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Bei guter Eignung ist auch ein Einsatz als Schichtführer/-in möglich. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen

Mineralölkanister 4 l - 5 l Kanister werden für den Transport und die Lagerung von kleineren bis mittleren Mengen von Flüssigkeiten eingesetzt. Sie lassen sich platzsparend verstauen, sind jedoch nicht aufeinander stapelbar, sondern nur auf Trays oder Kartonagen. Werkstoff ist i. d. R. HDPE, das entweder konventionell oder auf Basis nachwachsender Rohstoffe gewonnen wurde („Green PE“) – außerdem verarbeiten wir Post-Consumer Recycling (PCR) und Post Industrial Recycling (PIR) Material. Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Mineralölkanister 5 l HDPE Mineralölkanister 4 l HDPE Schon gewusst? Passend zu unseren Ölkanistern bieten wir auch Ölfaschen in verschiedenen Volumina aus PE an. Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage .

Rundflaschen aus PE, PCR und Green PE 30 ml - 1,5 l Materialien Polyethlyen mit hoher Dichte (HDPE) Post-Consumer-Recycled Material (PCR) Green PE Ausführungsvarianten Etikett Prägung (z. B. Logo, Marke) wechselbares taktiles Dreieck Mündungen/Verschluss Schraubverschluss mit Spritzeinsatz Push-Pull-Verschluss 28/410 Dosierverschluss z. B. 38 ml (Fa. Bergiplast), FM 0567 (Fa. FM-Plast) Schraubverschluss 28/410, ND 28, DIN 30, DIN 31, 38/400 Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Rundflasche 30 - 100 ml HDPE Rundflaschen 200 ml/250 ml HDPE Rundflasche 500 ml HDPE Rundflasche 1 l HDPE Rundflasche 100 ml HDPE Rundflasche 400/500 ml PET Rundflaschen 850 ml/1000 ml HDPE Rundflasche mit Griff 1 l HDPE Rundflasche 150 ml PET Rundflasche 500 ml PE Rundflasche 1 l mit/ohne Griffmulde HDPE Herculesflasche 1 l HDPE

Für unser Werk in Eisenberg suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) im LOGISTIKBEREICH MIT STAPLERSCHEIN (VOLLZEIT) (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Warenannahme und Prüfung anhand der Begleitpapiere Einlagerung im Rahmen unseres Lagersystems Durchführung von Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege Kommissionierung, Verpackung und Versendung an den Kunden Entladung von Containern Umpacken für den weiteren Versand/Einlagerung Mitarbeit an der hauseigenen Produktion Mitwirkung bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: Sie verfügen idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik/Fachlagerist oder sind in motivierter Quereinsteiger / jemand ohne Ausbildung, der sich gerne im Bereich der Lagerlogistik einbringen möchte Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Lager- und Versandwesen sammeln. Sie verfügen über einen PKW-Führerschein und einen Staplerschein mit guter bis sehr guter Fahrpraxis. Sie sind flexibel einsetzbar, arbeiten selbstständig und gewissenhaft. Sie haben ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen Sie sind teamfähig, zuverlässig, lernbereit, engagiert und motiviert. Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Birgit Siepe, Julia Koch Hüttenstraße 185 50170 Kerpen

Flaschen aus PE, PET, PP, PCR, R-PET und Green PE 100 ml - 10 l Wir bieten eine große Auswahl an Flaschen an. Diese eignen sich ausgezeichnet zur Abfüllung und Lagerung von Flüssigkeiten, Pulvern und Granulaten. Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Schnabelkanister Griffflasch en HDPE/PCR Ölflaschen HDPE Rundflaschen HDPE/PET/PP Oval-, Form-, Vierkantflaschen HDPE/PCR Trigger flaschen PE/PP/PET Sonderformen HDPE/PET/PP auf Anfrage

Ölflaschen aus HDPE 200 ml - 5 l Materialien Polyethlyen mit hoher Dichte (HDPE) Ausführungsvarianten Etikett Prägung (z. B. Logo, Marke) wechselbares taktiles Dreieck Unsere Motorölflaschen sind absolut luft- und wasserdicht, was ein sicheres Aufbewahren gewährleistet. Sie sind mit einem Sichtstreifen versehen, sodass der Füllstand immer sofort erkennbar ist. Die Skala in 50 ml bzw. 100 ml Schritten hilft zusätzlich beim schnellen Erkennen des Füllstandes. Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Ölflasche 200 ml HDPE PE-Ölkanister 4 l HDPE Ölflasche 500 ml HDPE PE-Ölkanister 5 l HDPE Ölflasche 1000 ml HDPE Produktfamilie Ölflaschen HDPE

Datenschutz § 1 Allgemeines Ihre personenbezogenen Daten (z. B. Anrede, Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Telefonnummer) werden von uns nur gemäß den Bestimmungen des deutschen Datenschutzrechts und des Datenschutzrechts der Europäischen Union (EU) verarbeitet. Die nachfolgenden Vorschriften informieren Sie neben den Verarbeitungszwecken, Empfängern, Rechtsgrundlagen, Speicherfristen auch über Ihre Rechte und den Verantwortlichen für Ihre Datenverarbeitung. Diese Datenschutzerklärung bezieht sich nur auf unsere Websites. Falls Sie über Links auf unseren Seiten auf andere Seiten weitergeleitet werden, informieren Sie sich bitte dort über den jeweiligen Umgang mit Ihren Daten. § 2 Rechte der betroffenen Person Werden personenbezogene Daten von Ihnen verarbeitet, sind Sie Betroffener i.S.d. DSGVO und es stehen Ihnen folgende Rechte gegenüber dem Verantwortlichen zu: 1. Auskunftsrecht Sie können von dem Verantwortlichen eine Bestätigung darüber verlangen, ob personenbezogene Daten, die Sie betreffen, von uns verarbeitet werden. Liegt eine solche Verarbeitung vor, können Sie von dem Verantwortlichen über folgende Informationen Auskunft verlangen: (1) die Zwecke, zu denen die personenbezogenen Daten verarbeitet werden; (2) die Kategorien von personenbezogenen Daten, welche verarbeitet werden; (3) die Empfänger bzw. die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offen gelegt wurden oder noch offen gelegt werden; (4) die geplante Dauer der Speicherung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten oder, falls konkrete Angaben hierzu nicht möglich sind, Kriterien für die Festlegung der Speicherdauer; (5) das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, eines Rechts auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung; (6) das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde; (7) alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten, wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden; (8) das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO und – zumindest in diesen Fällen – aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person. Ihnen steht das Recht zu, Auskunft darüber zu verlangen, ob die Sie betreffenden personenbezogenen Daten in ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt werden. In diesem Zusammenhang können Sie verlangen, über die geeigneten Garantien gem. Art. 46 DSGVO im Zusammenhang mit der Übermittlung unterrichtet zu werden. 2. Recht auf Berichtigung Sie haben ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung gegenüber dem Verantwortlichen, sofern die verarbeiteten personenbezogenen Daten, die Sie betreffen, unrichtig oder unvollständig sind. Der Verantwortliche hat die Berichtigung unverzüglich vorzunehmen. 3. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Unter den folgenden Voraussetzungen können Sie die Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten verlangen: (1) wenn Sie die Richtigkeit der Sie betreffenden personenbezogenen Daten für eine Dauer bestreiten, die es dem Verantwortlichen ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen; (2) die Verarbeitung unrechtmäßig ist und Sie die Löschung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen; (3) der Verantwortliche die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger benötigt, Sie diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen, oder (4) wenn Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben und noch nicht feststeht, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber Ihren Gründen überwiegen. Wurde die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten eingeschränkt, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden. Wurde die Einschränkung der Verarbeitung nach den oben genannten Voraussetzungen eingeschränkt, werden Sie von dem Verantwortlichen unterrichtet bevor die Einschränkung aufgehoben wird. 4. Recht auf Löschung a) Löschungspflicht Sie können von dem Verantwortlichen verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, und der Verantwortliche ist verpflichtet, diese Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft: (1) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig. (2) Sie widerrufen Ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung. (3) Sie legen gem. Art. 21 Abs. 1 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor, oder Sie legen gem. Art. 21 Abs. 2 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein. (4) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet. (5) Die Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt. (6) Die Sie betreffenden personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DSGVO erhoben. b) Information an Dritte Hat der Verantwortliche die Sie betreffenden personenbezogenen Daten öffentlich gemacht und ist er gem. Art. 17 Abs. 1 DSGVO zu deren Löschung verpflichtet, so trifft er unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um die für die Datenverarbeitung Verantwortlichen, die die personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber zu informieren, dass Sie als betroffene Person von ihnen die Löschung aller Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt haben. c) Ausnahmen Das Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist (1) zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information; (2) zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem der Verantwortliche unterliegt, erfordert, oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde; (3) aus Gründen des öffentlichen Interesses im Bereich der öffentlichen Gesundheit gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i sowie Art. 9 Abs. 3 DSGVO; (4) für im öffentlichen Interesse liegende Archivzwecke, wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder für statistische Zwecke gem. Art. 89 Abs. 1 DSGVO, soweit das unter Abschnitt a) genannte Recht voraussichtlich die Verwirklichung der Ziele dieser Verarbeitung unmöglich macht oder ernsthaft beeinträchtigt, oder (5) zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. 5. Recht auf Unterrichtung Haben Sie das Recht auf Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung gegenüber dem Verantwortlichen geltend gemacht, ist dieser verpflichtet, allen Empfängern, denen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten offengelegt wurden, diese Berichtigung oder Löschung der Daten oder Einschränkung der Verarbeitung mitzuteilen, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder ist mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden. Ihnen steht gegenüber dem Verantwortlichen das Recht zu, über diese Empfänger unterrichtet zu werden. 6. Recht auf Datenübertragbarkeit Sie haben das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie dem Verantwortlichen bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Außerdem haben Sie das Recht diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch den Verantwortlichen, dem die personenbezogenen Daten bereitgestellt wurden, zu übermitteln, sofern (1) die Verarbeitung auf einer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO oder auf einem Vertrag gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruht und (2) die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt. In Ausübung dieses Rechts haben Sie ferner das Recht, zu erwirken, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten direkt von einem Verantwortlichen einem anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist. Freiheiten und Rechte anderer Personen dürfen hierdurch nicht beeinträchtigt werden. Das Recht auf Datenübertragbarkeit gilt nicht für eine Verarbeitung personenbezogener Daten, die für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen übertragen wurde. 7. Widerspruchsrecht Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Der Verantwortliche verarbeitet die Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht mehr, es sei denn, er kann zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet. Sie haben die Möglichkeit, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft – ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG – Ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden. 8. Recht auf Widerruf der datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung Sie haben das Recht, Ihre datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. 9. Automatisierte Entscheidung im Einzelfall einschließlich Profiling Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Dies gilt nicht, wenn die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen Ihnen und dem Verantwortlichen erforderlich ist, (2) aufgrund von Rechtsvorschriften der Union oder der Mitgliedstaaten, denen der Verantwortliche unterliegt, zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung Ihrer Rechte und Freiheiten sowie Ihrer berechtigten Interessen enthalten oder (3) mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung erfolgt. Allerdings dürfen diese Entscheidungen nicht auf besonderen Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO beruhen, sofern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g gilt und angemessene Maßnahmen zum Schutz der Rechte und Freiheiten sowie Ihrer berechtigten Interessen getroffen wurden. Hinsichtlich der in (1) und (3) genannten Fälle trifft der Verantwortliche angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie Ihre berechtigten Interessen zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört. 10. Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt. Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung: Murid Hamid Wemdinger Str. 13 86720 Nördlingen Telefon: 09081-806-0 E-Mail: administrator@hopf.de Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten: Sascha Wolf Wemdinger Str. 13 86720 Nördlingen E-Mail: datenschutz@hopf.de

Fachpack in Nürnberg 24. - 26. September 2024 Halle 3 Stand 141 Seit über 145 Jahren steht der Name Siepe für Tradition und Innovation. In unserem mittelständischen Familienunternehmen in 6. Generation entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Verpackungen aus Metall und Kunststoff . Sie werden sicher und erfolgreich für Füllgüter in den unterschiedlichsten Industriebranchen eingesetzt, insbesondere für Farben, Lacke, Klebstoffe, Reinigungsmittel, Mineralöl, chemische Stoffe, Nahrungsmittel sowie für kosmetische und pharmazeutische Produkte. Unser Hauptsitz befindet sich in Kerpen-Sindorf bei Köln, hinzu kommen zwei weitere Werke in Staßfurt (Sachsen-Anhalt) und Eisenberg (Rheinland-Pfalz). Übersicht unserer Produkte Deckelbehälter/Deckelfässer Deckelbehälter/Deckelfässer Kombinationsbehälter Spundbehälter/Spundfässer Kanister Flaschen Tuben Tiegel Dosen PCR-Verpackungen Darüber hinaus sind wir gerne für Sie telefonisch und per E-Mail zu erreichen, um Ihre Fragen und Anliegen zu klären. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Logistik & Lagerhaltung Garantierte Lieferfähigkeit Durch unser Schwesterunternehmen Silog GmbH & Co. KG sind wir in der Lage, auf unsere Kunden individuell abgestimmte Logistiklösungen anzubieten sowie durch zusätzlich erworbene Lagerkapazitäten die Produkte unserer Kunden zu bevorraten. Lagerhaltung Wir bieten großzügige Fertigwarenlager großzügige Lagerflächen für Halbteile und Rohmaterialien Logistik Wir bieten: günstige Verkehrsanbindungen durch drei deutsche Standorte langjährige, zuverlässige Verbindungen zu etablierten Speditionen für Transporte in ganz Europa firmeneigenen Frachtraum mit verfügbaren LKWs und Wechselbrücken ermöglichen unabhängige Lieferungen Bahntransporte über unseren eigenen Bahnanschluss Volumentransporte mit speziellen Jumbofahrzeugen Unser LKW Unser LKW-Fahrer in der Historie Unser LKW-Fahrer bei der Verladung Unser LKW 1/4 Wir stellen Ihnen gerne unsere verschiedenen Liefermöglichkeiten vor und beraten Sie gerne. Sprechen Sie jetzt unser Logistik-Team an! Tel. 02273 569 - 186 versand@siepe.net

Für unsere Werke in Kerpen-Sindorf suchen wir ab sofort engagierte Persönlichkeiten als Auftragssachbearbeitung (M/W/D) (Vollzeit/ggf. Teilzeit) Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen. An drei Standorten in Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Industrie- und Konsumverpackungen aus Stahlblech, Weißblech und Kunststoff für die Industrie sowie die Lebensmittel- und Kosmetikbranche in Europa. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Abwicklung von Verkaufsvorgängen Erfassung und Steuerung von Aufträgen Erteilung von Frachtaufträgen an Spediteure Bearbeitung von Reklamationen Kundenpflege Erstellung von Zolldokumenten . Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb, bestenfalls in einem Industrieunternehmen. Sie verfügen über sichere Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind kommunikationsfreudig und arbeiten zielorientiert. Sie verfügen über sichere PC-Kenntnisse. Sie wohnen im näheren Einsatzgebiet um den Einsatzort Kerpen. Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen

Für unser Werk in Staßfurt suchen wir ab sofort engagierte Persönlichkeiten als KAUFMÄNNISCHEN MITARBEITER (M/W/D) (VOLLZEIT ODER TEILZEIT) Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes, mittelständisches Industrieunternehmen. An drei Standorten in Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Industrie- und Konsumverpackungen aus Stahlblech, Weißblech und Kunststoff für die Industrie sowie die Lebensmittel- und Kosmetikbranche in Europa. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei Einkauf und Verkauf Tätigkeiten Erfassung und Steuerung von Aufträgen Erteilung von Frachtaufträgen an Spediteure Bearbeitung von Reklamationen Kundenpflege Erstellung von Zolldokumenten Allgemeine Bürotätigkeiten . Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb, bestenfalls in einem Industrieunternehmen. Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind kommunikationsfreudig und arbeiten zielorientiert. Sie verfügen über sichere PC-Kenntnisse. Sie wohnen im näheren Einzugsgebiet von Staßfurt. Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Ralf Kämmer Tel.: 0 39 25 / 80 11 40 Industriestraße 25 39418 Staßfurt

Für unser Werk in Staßfurt suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als EINKÄUFER (M/W/D) - VOLLZEIT / TEILZEIT Ihr Aufgabengebiet: Sie unterstützen beim operativen Einkauf, z.B. Bestellabwicklung, Lieferterminüberwachung und Vertragsprüfung. Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen. Sie bauen starke Lieferantenbeziehungen auf und erschließen neue Beschaffungsmärkte unserer Einkaufsprodukte. Sie verbessern das interne Kontrollsystem für den Aufgabenbereich. Sie tauschen sich mit dem Einkaufsbereich unserer Schwesterfirmen aus. Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sind definitiv von Vorteil. Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im Einkauf eines Industrieunternehmens. Sie besitzen sichere PC-Kenntnisse. Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch? Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellung vorzugsweise per E-Mail (PDF) an: bewerbung@siepe.net Siepe GmbH Birgit Siepe Hüttenstraße 185 50170 Kerpen

Griffflaschen aus PE, PCR und Green PE 1 l - 3 l Materialien Polyethlyen mit hoher Dichte (HDPE) Post-Consumer-Recycled Material (PCR) Green PE Ausführungsvarianten Etikett Prägung (z. B. Logo, Marke) Mündungen Schraubverschluss RD 28 (z. B. FM 015 Fa. FM-Plast oder baugleich) Messbecherverschluss z. B. 38 ml (z. B. Fa. Bergi Plast, Fa. FM-Plast) Push-Pull-Verschluss 28/410 Schraubverschluss/Originalitätsverschluss (z. B. Fa. FM-Plast) Klappscharnierverschluss Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Griffflasche 1 l HDPE/Green PE Griffflasche 1,5 l HDPE/Green PE Rundflasche mit Griff 1 l HDPE Griffflasche 2 l HDPE Rundflasche mit Griff 1 l HDPE Grifflasche 3 l HDPE

Spundbehälter Stahl 6 l - 64 l <12 l Weißblech >12 l Stahlblech Spundbehälter haben fest aufgefalzte Ober- und Unterböden. Im Oberboden wahlweise Spundöffnungen G2 / G3/4 oder Lochungen für HZ-Verschlüsse Wir bieten Spundbehälter in unterschiedlichen Höhen und Innendurchmessern an (Ø 230, 280, 328, 355, 380 mm). Spundbehälter mit zwei seitlichen Griffen bzw. einem Oberbodengriff werden im Sprachgebrauch auch häufig „Kannen“ genannt – dieser Begriff wird am Markt aber mehrdeutig verwendet. Spundbehälter im Volumen um die 60 l und in einem Durchmesser von ca. 380 mm werden im deutschen Sprachraum häufig „Garagenfässer“ genannt. Garagenfässer werden u. a. für Transport und Lagerung von Schmierstoffen, Frostschutz- und Bremsmitteln eingesetzt. Darüber hinaus eignen sie sich auch für eine Vielzahl weiterer chemischer Erzeugnisse. Wir bieten diese im Ø 380 mm und Volumina von 57 - 64 l an. Merkmale: mit und ohne Gefahrgutzulassung innen roh (unbehandelt, nicht lackiert), füllgutbeständig innen lackiert oder korrosionsbeständig lackiert Außenlackierungen in unterschiedliche Farben möglich für flüssige Füllgüter im Oberboden G2 + G3/4-Spunde möglich Öffnung für Hochzieh (HZ) – mit gegenüberliegendem Belüftungsventil möglich Flexspoutverschluss möglich der Innendurchmesser 328 hat eine Einfüllöffnung von 140 mm mit Einsteck- und Bördeldeckel Diese Übersicht zeigt Beispiele der möglichen Varianten. Weitere Produktinformationen erhalten Sie auf Anfrage. Kannen 6 l - 65 l Stahlblech / Weißblech Spundbehälter 6 l - 65 l Ø 230, 280, 328, 355, 380 mm Stahlblech / Weißblech Garagenfässer 55 l - 64 l Stahlblech